- Débouchés de carrière
On divise habituellement le se
cteur biotech en 6 catégories : la rouge (santé), la grise (industrie), la blanche (industrie propre), la verte (environnement), la bleue (milieu marin) et la jaune (agroalimentaire).
Les diplômés se répartissent comme suit dans les différentes catégories : « le secteur industriel (42%), celui de la recherche publique (22%), le secteur de la santé humaine et animale (16%) et celui des services aux entreprises (9%) ».
Exemple d’utilisation de biotechnologies : Vous avez sûrement entendu parler des biofuels ? Avec un peu de dioxyde de carbone et de lumière, vous produirez une source d’énergie facilement utilisable et transportable. Pour ce faire, quelques manipulations génétiques et modifications du métabolisme de cellules eucaryotes s’imposent. Puis il faut le purifier ce pétrole.
- L’ESBS, souvent une étape vers la recherche
Les nouveaux diplômés « sont 62% à débuter une nouvelle formation […]. Neuf fois sur dix, cette formation est un doctorat » qui très souvent est faite hors de France, pour la moitié en Suisse et en Allemagne. On appelle communément le fossé rhénan la « Biovalley », qui concentre des industries et des laboratoires en biotech. La thèse se fait souvent en laboratoire de recherche, mais elle peut se faire en entreprise : à la suite d’un stage de fin d’étude, celle-ci peut proposer au futur diplômé de rester faire son doctorat.
Plusieurs raisons expliquent l’orientation vers le doctorat, d’une durée moyenne de 4 ans : la formation de l’ESBS est moins axée vers l’ingénierie que d’autres et le doctorat est reconnu par tous, permettant de partir à l’étranger ou d’être mieux payé !
- Rémunération
« L’étude des salaires fait apparaître une forte augmentation entre le premier emploi et l’emploi actuel. Pour le premier emploi, le salaire médian était de 28 758 € nets annuels [2400€/mois] ; pour l’emploi actuel, il est passé à 34 111 € [2800€/mois]. […] Parmi les ingénieurs et les chercheurs, l’échelle des salaires est très large, s’étalant de 24 000 € environ à plus de 56 000 €. » De plus, il y a des différences de salaires importantes entre un diplômé qui s’arrêtera au master et celui qui continuera vers le doctorat : un docteur gagne 4000€/mois en moyenne et l’ingénieur 3200€/mois.
Et pour terminer ces petites citations « 50% des managers, chefs de projets ou produits perçoivent en moyenne plus de 64 000 € nets par an ».
- Ingénieur avant tout
L’ingénieur doit s’adapter au contexte dans lequel il évolue. Par exemple, l’ingénieur comptable saisira difficilement l’ensemble des problématiques de son entreprise en pharma s’il n’a pas les connaissances adéquates contrairement à un ingénieur avec une formation biotech.
Cet exemple illustre parfaitement l’un des nouveaux aspects du recrutement : la multidisciplinarité. 
Un autre exemple, une des étudiantes de la promotion 2015 est partie faire son stage d’étude dans… le marketing. Et bien oui, vendre un produit biotech est plus facile quand on le comprend. Notre formation nous permet d’accéder à des métiers qui n’ont rien à voir avec la biologie.
Vous serez aussi sûrement amené à diriger une équipe de techniciens par exemple et donc l’apprentissage du management est important : savoir communiquer et pousser son équipe vers l’avant est primordial. Ainsi, l’Ecole de Management de Strasbourg propose aux diplômés de l’ESBS de faire une année après le master en management et acquérir ainsi un nouveau diplôme. Ce master est aussi disponible dans d’autres villes.
- Privé ou public ? Quelles catégories d’emploi ?
Le premier employeur reste le privé, en France mais surtout à l’étranger, qui recrute principalement des ingénieurs, et aussi des docteurs en R&D. Le second est la fonction publique recrutant ingénieurs comme docteurs. En général, la plupart des docteurs deviennent des chercheurs et 19% des diplômés de l’ESBS sont consultants, experts, chefs de projet ou d’entreprise.
- Évolution de carrière
En France, les diplômés ont tendance à rejoindre la fonction publique, mais à l’étranger, c’est l’inverse ! Et au fur à mesure de leur avancement, ils sont amenés à quitter la recherche pour le management. Les postes à responsabilités « sont occupés par d’anciens chercheurs du secteur privé, ou plus généralement par des personnes justifiant d’une certaine expérience ».
- L’importance du réseau
En sortant de l’ESBS, l’obtention d’un emploi prendra en moyenne 4,5 mois, dans 17% des cas grâce au stage de fin d’étude. Et dans un quart des cas, les diplômés trouvent un job grâce à leur réseau.
Ces trois années à l’ESBS offrent une possibilité inestimable de forger des amitiés et des contacts, grâce aux associations comme les Alumnis, mais aussi la NGB et l’Amicale, grâce aux étudiants eux-mêmes par le partage d’un réseau créé avant l’entrée à l’ESBS, grâce à la proximité de l’ESBS avec les physiciens de TPS, grâce à nos professeurs, avant tout des chercheurs, aux intervenants extérieurs et à nos cours à l’étranger.
- Career opportunities
The biotech sector is usually divided into 6 categories: red (health), grey (industry), white (clean industry), green (environment), blue (marine) and yellow (agri-food).
Graduates are distributed as follows in the different categories: « the industrial sector (42%), the public research sector (22%), the human and animal health sector (16%) and the business services sector (9%) ».
Example of biotechnology use: Surely you’ve heard of biofuels? With a little carbon dioxide and light, you can produce an easily usable and transportable energy source. To do this, some genetic manipulation and modification of the metabolism of eukaryotic cells is necessary. Then it is necessary to purify this oil.
- The ESBS, often a step towards research
The new graduates « are 62% to start a new training […]. Nine times out of ten, this training is a doctorate » which is very often done outside of France, half in Switzerland and Germany. The Rhine valley is commonly referred to as the « Biovallée », which concentrates biotechnology industries and laboratories. The thesis is often done in a research laboratory, but it can also be done in a company: after an internship, the company can offer the future graduate to stay on to do a PhD.
Several reasons explain the orientation towards the PhD, which lasts an average of 4 years: the ESBS training is less focused on engineering than others and the PhD is recognized by all, allowing to go abroad or to be better paid!
- Compensation
« The salary study shows a sharp increase between the first job and the current job. For the first job, the median salary was €28,758 net per year [€2,400/month]; for the current job, it rose to €34,111 [€2,800/month]. […] Among engineers and researchers, the range of salaries is very wide, from about €24,000 to over €56,000. » In addition, there are significant salary differences between a graduate who will stop at the master’s degree and one who will continue to the doctorate: a doctor earns an average of €4000/month and the engineer €3200/month.
And to finish these small quotes « 50% of managers, project or product managers receive on average more than 64 000 € net per year ».
- Engineer above all
Engineers must adapt to the context in which they work. For example, an accounting engineer will find it difficult to grasp all of the issues facing his or her company in pharma if he or she does not have the appropriate knowledge, unlike an engineer with a biotech background.
This example perfectly illustrates one of the new aspects of recruitment: multidisciplinarity.
Another example, one of the students of the class of 2015 did her internship in… marketing. Well yes, selling a biotech product is easier when you understand it. Our training gives us access to jobs that have nothing to do with biology.
You will probably be required to manage a team of technicians, for example, and so learning management skills is important: knowing how to communicate and push your team forward is essential. Thus, the Strasbourg School of Management offers ESBS graduates the opportunity to do a year after the master’s degree in management and thus acquire a new diploma. This master is also available in other cities.
- Private or public? Which job categories?
The first employer is the private sector, in France but especially abroad, which mainly recruits engineers, but also PhDs in R&D. The second is the civil service, which recruits engineers as well as PhDs. The second is the civil service, which recruits engineers as well as PhDs. In general, most PhDs become researchers and 19% of ESBS graduates are consultants, experts, project or company managers.
- Career evolution
In France, graduates tend to join the civil service, but abroad, it is the opposite! And as they advance, they are led to leave research for management. Positions of responsibility « are occupied by former researchers from the private sector, or more generally by people with a certain amount of experience ».
- The importance of the network
After graduating from ESBS, it takes an average of 4.5 months to find a job, in 17% of cases thanks to the end-of-study internship. And in a quarter of the cases, graduates find a job thanks to their network.
These three years at ESBS are an invaluable opportunity to make friends and contacts, thanks to associations such as the Alumnis, but also the NGB and the Amicale, thanks to the students themselves through the sharing of a network created before entering ESBS, thanks to the proximity of ESBS to TPS physicists, thanks to our professors, who are first and foremost researchers, and thanks to our external contributors and our internships abroad.
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Sources : E.Guidat, T.Klipfel, A.Cheminat, 23 promotions de l’École supérieure de biotechnologie de Strasbourg à la loupe, ORESIPE, Les Dossiers de l’Observatoire, N°3 – Juillet 2008